20 กันยายน 2559
บริษัท ทีวี ไดเร็ค จำกัด (มหาชน)
| สวัสดิการ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)บริษัทจ่ายสมทบให้ 2%
- สหกรณ์ออมทรัพย์ (Saving Cooperation)ฝากเงิน 4% เงินกู้ 9% ต่อปี ตามอายุงาน - กองทุนเงินกู้ฉุกเฉิน(employee Loan)9%ต่อปี ตามอายุงานและตำแหน่ง - กองทุนสุขภาพพนักงาน(Health Self-Insurance) 10,000 บาทคน ต่อปีตามอายุงานและตำแหน่งงาน - ประกันอุบัติเหตุเสียชีวิต(Accident Insurance) 120,000บาทต่อคน - กองทุนเงินทดแทน บริษัทจ่ายแทนพนักงาน (58,000)บาท - ประกันสังคม(Social Security)ตามกฎหมายกำหนด - สวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย ธ.อาคารสงเคราะห์ ตามอายุงานและเงื่อนไขของธนาคาร - เงินช่วยเหลืองานศพและเครือข่ายฌาปนกิจ15,000 บาทต่อราย(พ่อ-แม่ บุตร สามี-ภรรยา) - วันหยุด 18 วันต่อปีกฎหมายกำหนด 13 วัน - เครื่องแบบพนักงานเสื้อบริษัท กองหลัง กองกลาง 3กองหน้า 6 ตัวต่อปี - กระเช้าเยี่ยมไข้1,000 บาทต่อปี - การแจกทุนการศึกษาบุตรพนักงาน ปีละ 40 ทุน (4 ประเภททุน) - การจ่ายBonusประจำปี ตามผลประกอบการบริษัท - ปรับเงินเดือนเฉลี่ย 5% ทุกปีตามประเมินผลงานแต่ละบุคคล - โครงการจัดสรรหุ้นให้พนักงาน (ESOP)ตามอายุงานและตำแหน่ง A-B-Keyman - สินค้าสวัสดิการทีวีไดเร็คส่วนลดปกติ 20-30% ส่วนลดพิเศษ50-70% - ห้องพยาบาลและแพทย์เฉพาะทาง ทุกวันทำงาน จันทร์-ศุกร์ - การฝึกอบรม-พัฒนาอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง ร่วมกันทั้งบริษัท - งานเลี้ยงประจำปีอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง - ดูหนังฟรีปีละอย่างน้อย 4 เรื่อง - สถานที่ออกกำลังกาย (Coming Soon) - Long Service Award 5-10-15-20 รางวัลเงินสด ทองคำ เข็มที่ระลึกและประกาศนียบัตร - การตรวจสุขภาพประจำปีทุกปีตามโรงพยาบาลที่ได้รับคัดเลือก ตำแหน่ง : PC โรบินสันสาขาสุขุมวิท ด่วน ใกล้ศูนย์การค้าเทอมินอล 21 แยกอโศก
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น